مقدمة

"عدم التهاون في الامتثال"
شعار يؤكد على سياسة عدم التسامح مطلقًا التي نضعها على عاتقنا.

في عالم اليوم، لم يعد مصطلح الامتثال مقتصراً على فعل الشيء الصحيح. بل يتمحور حول التميُّز التشغيلي ونجاح الأعمال والتخفيف من حدة المخاطر. كما يتمحور حول تعزيز رخصتنا في تشغيل و تنفيذ ريادتنا المستدامة في قطاع المطارات. لكي نكون رياديين، يجب أن نكون في الطليعة في كل مجال: الاستثمار وعمليات المطار والهندسة والتصميم، بالإضافة إلى الامتثال.

القطاع، و *ADP International Perimeter بكاملها - وكل واحد منا كأفراد - معرّضون لمخاطر الامتثال.

إنّ تعزيز أعلى المعايير المتعلقة بالأخلاقيات والامتثال، لا يساهم فقط في التخفيف من المخاطر التي نواجهها وفي كفاءة إدارتها، بل يُساهم أيضاً في تلك المتعلقة بجميع العملاء وشركاء العمل والحكومات الذين نتعامل معهم. تقدم معايير الامتثال هذه ضمانة إضافية للموثوقية والعدالة المهنية في سياق علاقة الثقة والاحترام المتبادلة مع كافة الأطراف المتعاملين معنا.

لا نحتاج إلى تغيير قيمنا بشكل أساسي. لكن يتعين علينا أن ننتقل من اعتبار الامتثال بأنه قاعدة خاصة بالشركة فقط، إلى معرفة أنّ الامتثال هو بالتأكيد الطريق الأساسي للعمل معنا جميعاً، بدون أي استثناء.

احترام الآخرين والثقافات والقواعد المحلية هو الطريق الطبيعي لدينا. يتمثل هدفنا في تحقيق حالة يتصرف فيها كل شخص يعمل لدى أو مع أي شركة ضمن ADP International Perimeter بشكل ممتثل وطبيعي وفطري بالكامل، دون الحاجة حتى للتفكير به.

يؤكد شعار برنامجنا - "عدم التهاون مع عدم الامتثال" - سياسة عدم التسامح مُطلقاً التي نُصرّ على تنفيذها.

*تضمّ ADP International Perimeter، المراكز الرئيسية والشركات التابعة والشركات المساهمة لدى ADP International  ADP Ingénierie وشركاتها التابعة TAV Holding وشركاتها التابعة وشركة مجموعة المطار الدولي AIG
فهرس