مقدمة

"عدم التهاون في الامتثال"
شعار يؤكد على سياسة عدم التسامح مطلقًا التي نضعها على عاتقنا.

في عالم اليوم، لم يعد يقتصر مصطلح الامتثال على فعل الشيء الصحيح،ولكن الامتثال أصبح متعلقًا بالتميُّز التشغيلي ونجاح الأعمال والتخفيف من حدة المخاطر. كما أنه متعلق أيضًا بتعزيز ترخيصنا لتشغيل وتعزيز ريادتنا المستدامة في مجال المطارات. ولكي نكون قادة في المجال، يجب أن نكون روادًا في جميع المجالات: الاستثمار وعمليات المطار والهندسة والتصميم ، وكذلك الامتثال.

يتعرض المجال، *ADP International Perimeter بأكملها - وكل واحد منا كأفراد - للمخاطر المتعلقة بالامتثال.

إن تعزيز أعلى المعايير من حيث الأخلاقيات والامتثال، لا يسهم فقط في التخفيف من المخاطر التي نواجهها وفي كفاءة إدارتها، بل إنه يسهم أيضًا في تلك المتعلقة بجميع العملاء وشركاء الأعمال والحكومات التي نتعامل معها. وتقدم معايير الامتثال هذه ضمانًا إضافيًا للموثوقية والنزاهة المهنية في سياق علاقة الثقة والاحترام المتبادلة مع أصحاب المصلحة.

لسنا مضطرين إلى تغيير قيمنا بشكل أساسي، ولكن يتعين علينا أن ننتقل من النظر إلى الامتثال باعتباره قاعدة خاصة بالشركة فقط إلى معرفة أن الامتثال هو إحدى السبل الأساسية بالتأكيد للعمل معنا، بدون أي استثناء.

إن احترام الآخرين والقواعد والثقافات المحلية هو الطريق الطبيعي للوصول إلينا. ويتمثل هدفنا في تحقيق حالة تكون فيها سلوكيات كل من يعمل لصالح أو مع شركة داخل ADP International Perimeter بطريقة امتثالية تمامًا، بشكل طبيعي وفطري، دون الحاجة إلى التفكير في الأمر.

يؤكد شعار برنامجنا - "عدم التهاون في الامتثال" - على سياسة عدم التسامح مطلقًا التي نضعها على عاتقنا.

*تشمل ADP International Perimeter مقر ADP International
والشركات التابعة والشركات المساهمة والمكاتب والمشاريع المشتركة
وADP Ingénierie والشركات التابعة لهاوTAV Holding والشركات التابعة لها.‬
فهرس