რედაქტორისგან

ეთიკა და შესაბამისობა წარმოშობს ნდობას, ამიტომაც ჩვენი Group-ისთვის და მისი პარტნიორებისთვის ეს წარმატებული პერფომანსის ტოლფასია!სწორედ მისი დამსახურებაა ჩვენი არაფინანსური რეიტინგის 12-18%, რადგან ის უშუალო გავლდენას ახდენს ჩვენი ზრდა-განვითარების პოტენციალზე.

თითოეული თანამშრომელი უნდა იყოს ამ პროცესის აქტიური მონაწილე და შეასრულოს ჩვენი ეთიკის კულტურის ელჩის როლი ჩვენს პარტნიორებთან ურთიერთობებისას.

სწორედ ამ მიზნით, Groupe ADP ახორციელებს გლობალურ პროგრამას, რომელშიც ყურადღება გამახვილებულია ინფორმაციაზე, ინფორმირებულობაზე და ტრენინგებზე, როგორც საკვანძო საშულებებზე, რომლებიც დაგეხმარებათ დანერგოთ და გაატაროთ ეს მიდგომები თქვენს ყოველდღიურ საქმიანობებში.

Groupe ADP– სთვის ეთიკა და შესაბამისობა უაღრესად მნიშვნელოვანია და ჩვენი ბიზნეს საქმიანობის სავაჭრო ნიშანს უნდა წარმოადგენდეს.

ეთიკისა და შესაბამისობის წესები ჩვენი შინაგანაწესის განუყოფელი ნაწილია. ისინი ეფუძნება სამ ფუნდამენტურ პრინციპს, რითიც უნდა ვიხელმძღვანელოთ სამუშაოს შესრულებისას: პასუხისმგებლობა, პატიოსნება და პატივისცემა.

ნებისმიერი დასაქმებული და ნებისმიერი ის პირი, რომელიც მოქმედებს კომპანიის სახელით ვალდებულია იხელმძღვანელოს ამ პრინციპებით, მიუხედავად მისი თანამდებობისა თუ კომპანიაში მათი როლისა.  დასაქმებულებს აგრეთვე მოეთხოვებათ უზრუნველყონ მათდამი დაქვემდებარებული პირების მიერ ამ პრინციპების დაცვა.

ამ წესების შეუსრულებლობის შემთხვევაში შეიძლება გამოყენებულ იქნეს დისციპლინარული ქმედებები.

ამრიგად,  უაღრესად მნიშვნელოვანია ნებისმიერი სენსიტიური სიტუაცია განიხილოთ თქვენს მენეჯერებთან, ან ეთიკისა და შესაბამისობის ოფიცერთან (იხილეთ გვერდი 26). ამ საკითხებზე ფიქრი და მსჯელობა გადამწყვეტი ნაბიჯებია სწორი რეაგირებისთვის და სათანადო გადაწყვეტილებების მისაღებად, აგრეთვე პოტენციურად სარისკო სიტუაციების გამოვლენისა და მათი შესაბამისი მართვის უზრუნველსაყოფად. ჩვენ  ერთად, შეგვიძლია დავეხმაროთ კომპანიას, რომ გაიზარდოს და განვითარდეს.

ამ პროცესებში ჩვენი მონაწილეობა ნიშნავს, რომ სწორ გზას ვადგავართ!